Por 20.000 ienes, a empresa faz uma ligação para a empresa do cliente. (Representacional)
No Japão, as empresas estão lucrando com a hesitação dos funcionários em pedir demissão e ajudando as pessoas a deixar seus locais de trabalho insatisfatórios. De acordo com o Jornal de Wall Streetuma empresa chamada Exit está no trabalho de ajudar as pessoas a pedir demissão de seus empregos e está até oferecendo 50% de desconto para clientes que retornam. A empresa, lançada em 2017, supervisiona as demissões de cerca de 10.000 pessoas por ano. Por 20.000 ienes (aproximadamente Rs 11.600), a empresa faz uma ligação para a empresa do cliente e informa que eles estão pedindo demissão, enquanto explica outros detalhes. Eles também informam sobre quando seria seu último dia no escritório e reúnem outras informações sobre como devolver tecnologia ou uniformes fornecidos pela empresa e muito mais.
Desde o lançamento do Exit, serviços semelhantes surgiram em todo o país, por WSJ. Sua concorrente Albatross liga para os locais de trabalho dos clientes e declara que eles estão pedindo demissão e especifica detalhes, como último dia. Outra empresa chamada Momuri – que se traduz em “Não consigo mais fazer isso” – também está ganhando popularidade no Japão.
Responder por que os trabalhadores estão recorrendo a essas empresas é bem simples. As pessoas no Japão acham difícil largar empregos porque enfrentam imensa oposição e estresse ao fazer isso. Na maioria dos casos extremos, chefes mal-humorados rasgam cartas de demissão e assediam os funcionários para forçá-los a ficar. “Os japoneses não são educados para debater e expressar opiniões”, disse o cofundador da Exit, Toshiyuki Niino, 34, ao Wall Street Journal.
Separadamente, Ayumi Sekine, que trabalha na Albatross, disse que também enfrentou uma situação semelhante com seu emprego anterior. Ele disse que quando tentou pedir demissão de seu emprego em uma empresa de gás, seu antigo chefe se recusou a reconhecer e ele teve que implorar para que ele fosse embora. Somente depois de um imenso choro ele foi autorizado a deixar o emprego.
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Yuta Sakamoto, outro funcionário descontente, pagou mais de $200 para uma agência de demissão para ajudá-lo a deixar seu emprego, onde seu antigo chefe o avisou que ele estaria arruinando sua carreira se ele saísse. Então, há alguns que não podem pagar por esses serviços e fingem ser de uma agência de demissão ao apresentar uma demissão.
O CEO da Albatross, Shinji Tanimoto, diz que a maioria dos chefes não se importa com um terceiro informando-os sobre um funcionário que está em aviso prévio. No entanto, alguns deles exigem negociações legais com um advogado presente.
O motivo para pedir demissão é, principalmente, chefes difíceis, horas extras não pagas e uma cultura de não poder usar seu tempo livre remunerado.
Enquanto isso, de acordo com WSJmuitas empresas no Japão também estão entrando em contato com agências de demissão para obter indicações de novos desempregados.
